8月起養(yǎng)老金將迎來重算補發(fā)，企退人員能補發(fā)2000元以上？是怎么回事？接下來隨XXX小編一起來看看2023養(yǎng)老金將迎來重算補發(fā)相關(guān)資訊吧。
養(yǎng)老金19連漲收官了，無論漲錢多少，意味著到手收入增加，大部分退休人員還是比較滿意的，凡是在去年年底之前退休的職工，基本都參加了這次集中上調(diào)，8月份開始按新標準發(fā)放養(yǎng)老金。
(相關(guān)資料圖)
同時從8月份開始，又有大量的退休人員養(yǎng)老金將會重算補發(fā)，很多退休納入社會化管理的國企退休職工、以及普通企業(yè)退休的工人很關(guān)心：企退職工能補發(fā)2000元以上嗎？怎么算的？是人人有份嗎？正確介紹來了。
首先注意，這里說的養(yǎng)老金重算補發(fā)，其實并不是企業(yè)退休人員的專屬福利，事退人員符合條件的也可以參加，但是人員范圍有很大的差別！7月份的上漲補發(fā)針對的是2022年底前退休的人員，但是8月起的重算補發(fā)、是針對的今年1月及之后新增的退休職工。
4個必要條件
有些人對此事抱著懷疑態(tài)度，覺得不大可能補發(fā)！那我們先看一份河南新鄉(xiāng)人社局，去年發(fā)過的一份消息，標題是：《2022年基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整工作測試核對完畢》，其中有一句話確定說到：部分人員1~9月之間的養(yǎng)老金差額補發(fā)工作將在2022年11月發(fā)放到位。如下。
可見這個是很靠譜的，那為什么要補發(fā)呢？主要是因為2023年1月之后退休的人，核算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金，都需要用到養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)這個參數(shù)，但是每年往往都是8月份之后，新計發(fā)基數(shù)才會陸續(xù)公布出來——所以只能臨時使用上一年的、也就是2022年舊的計發(fā)基數(shù)核算，那么就會少算錢。
而8月份之后，各地的計發(fā)基數(shù)陸續(xù)公布，因此就會給2023年以來的退休人員，重算補發(fā)差額，目前已經(jīng)有5個地區(qū)出爐了新基數(shù)了，先睹為快：
①上海：2023年計發(fā)基數(shù)12183元、高于2022年的11396元，漲幅6.91%；
②山東菏澤市：2023年計發(fā)基數(shù)7069元、高于2022年的6633元，漲幅6.57%；
③新疆：2023年計發(fā)基數(shù)7625元、高于2022年的7089元，漲幅7.56%；
④貴州：2023年計發(fā)基數(shù)6858元、高于2022年的6798元，漲幅0.88%；
⑤黑龍江：2023年計發(fā)基數(shù)6430元、高于2022年的5865元，漲幅9.63%；（數(shù)據(jù)供參考）
